Есенното тиймбилдинг събитие на нашата компания за 2025 г. приключи успешно, като състезанието по встъпването в длъжност се превърна в акцент. Това събитие разби традиционния-модел за изграждане на екип и предостави уникална платформа за служителите да изразяват свободно себе си.

За разлика от традиционните състезания, това няма ограничения по тема или дължина. Служителите могат да споделят трудов опит, кариерно развитие, житейски истории или лични прозрения. Организационният комитет, придържайки се към философията, че „говоренето е успех“, облекчи притесненията на служителите и засили участието.

Колеги, които обикновено се съсредоточават върху работата си, показаха различни страни от себе си: някои споделиха своя опит в балансирането на работата и семейството, който получи широк отзвук; някои говориха за иновация на проекта, предизвиквайки разгорещени дискусии; и историите за живота и хобитата също предизвикваха смях и докосваха хората. Това беше платформа за обмен на идеи. Служителите получиха нови перспективи,-научавайки работни решения от разговори, свързани с работата-и разбирайки различни житейски нагласи от житейски истории. Нов служител отбеляза: „Споделянето на кариерата на старши колеги изясни посоката ми, а житейските истории укрепиха екипните връзки.“

Директорът по човешки ресурси, който беше домакин на събитието, каза, че състезанието е смел-опит за изграждане на екип. Той стимулира желанието за изразяване и засилва сплотеността и взаимното разбирателство. Компанията ще продължи да провежда различни-дейности за изграждане на екип за по-положителна среда.

Въпреки че конкурсът приключи, неговата положителна енергия и комуникационна атмосфера ще продължат да влияят на служителите, поставяйки солидна основа за бъдещото развитие на компанията и изграждането на екип.